THE INFLUENCE OF TRAINING ON WORK PRODUCTIVITY THROUGH WORK ENGAGEMENT AND COMPETENCE OF OIL PALM FARMERS

Matias Yoq, E. Didik Subiyanto, Syamsul Hadi

Abstract


This study aims to examine the effect of training on work productivity through work engagement and competence of oil palm farmers in Nehas Liah Bing Vilage, East Kutai Regency, involving 100 participants. The sample in this study consists of individuals working as oil palm farmers, supported by the Sumber Usaha Kel'an Blom Kejah Cooperative in Nehas Liah Bing Village. Data were collected through questionnaires using a Likert scale, which were then processed using Microsoft Excel 2019, SPSS version 26, and SmartPLS 3 software. The sampling technique used in this research was Non-Probability Sampling with Saturated Sampling. The research method applied is mediation (intervening). The results of this study show that the training variable does not have a significant positive effect on productivity; training has a significant positive effect on both engagement and competence; engagement has a significant positive effect on productivity; competence does not have a significant effect on productivity; engagement does not have a significant effect in mediating the relationship between training and productivity; and competence successfully mediates the relationship between training and productivity. The findings of this study are expected to help improve work productivity levels among oil palm farmers in Nehas Liah Bing Village, East Kutai Regency.

Full Text:

PDF

References


Ade Putra, I. M. D., & Suarmanayasa, I. N. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kelompok Petani Tanaman Hias Desa Petiga. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 5(1). https://doi.org/10.23887/jmpp.v5i1.35568

Afdal Zulhendri, & Henmaidi. (2021). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Penyuluh Pertanian Di Kabupaten Pasaman. Jurnal Niara, 14(2). https://doi.org/10.31849/niara.v14i2.5871

Apriliani, N. K., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Spa Santrian Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(11). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i11.p24

Damastara, A., & Sitohang, S. (2020). Pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(11).

Emmywati, E., Purnomo, T., & Fareed, A. (2024). Handling Great Human Resource for Good and Great Surrounding. Journal of Humanities, Social Sciences and Business, 3(3), 635–645. https://doi.org/10.55047/jhssb.v3i3.1101

Farida, N. F., & Hendarsjah, H. (2022). Peran Pelatihan dengan Mediasi Kesesuaian Pekerjaan, Pembelajaran, dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Madiun. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.8.1.302

Fitriadi, Y., Susanto, R., Irdam, & Wahyuni, R. (2022). Kontribusi Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ekobistek. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i4.446

Halisa, N. N. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan” Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 1(2 Desember). https://doi.org/10.34306/abdi.v1i2.168

Herman. (2021). Pengaruh Motivasi, Kepribadian, Pelatihan Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Keterlibatan Pekerjaan Pegawai Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Tanjungpinang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(2).

Hilal, N., & Ferdian, F. (2024). Pengaruh Pelatihan Terhadap Employee Engagement Di The ZHM Premiere Hotel Padang. Jurnal Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 2(1), 288–295.

Kakinsale, A., Tumbel, A., & Sendow, G. (2015). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Wenang Beverages Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1).

Khuseno, M. T. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kompetensi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian (Studi Pada Dinas Pertanian Dan Peternakan Daerah Provinsi Sulawesi Utara). AGRI-SOSIOEKONOMI, 15(3). https://doi.org/10.35791/agrsosek.15.3.2019.26494

Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL DIMENSI, 9(1). https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2316

Liana, Y., Viva Pratiwi, S., Lating, A., & Djafri, T. (2023). Pelatihan, Keterlibatan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dirgantara, 16(1). https://doi.org/10.56521/manajemen-dirgantara.v16i1.912

Loliyana, R., Hadi, M., & Meidasari, E. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Pada PT. NISAN ABADI JAYA). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 4(1). https://doi.org/10.57084/jmb.v4i1.1052

Malikhah, I., Nst, A. P., & Kaban, G. P. (2023). Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1). https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i1.14586

Mamahit, R., Sendow, G., & Lumintang, G. (2016). Pengaruh Perencanaan Karir Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Uptd Taman Budaya Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1).

Mase, D. J. E. P., & Widigdo, A. M. N. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Employee Engagement Pada Bpjs Kesehatan Kantor Pusat. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(4). https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i4.451

Maulana. (2021). The Human Capital in Revolution Industri Jilid 1. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 5(1), 1–8. http://repo.iain-tulungagung.ac.id/5510/5/BAB 2.pdf

Mei Yanti Sianturi, Fauziah Nur Simamora, & Tiurlina Hasmawati Sihite. (2023). Pengaruh Keterlibatan Pekerjaan dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Sibolga. Jurnal Kolaboratif Sains, 6(3). https://doi.org/10.56338/jks.v6i3.3391

Mochklas, M., Panggayudi, D. S., Mauliddah, N., Sari, T. A. M., & Maretasari, R. (2023). Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas UMKM Masyarakat Pesisir Surabaya. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 7(3). https://doi.org/10.24034/j25485024.y2023.v7.i3.5475

Mulyati, S., Sholikhah, & Wahyu Handaru, A. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Konveksi di Kabupaten Tegal. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan, 3(1). https://doi.org/10.21009/jbmk.0301.21

Ningsih, D. P., Utari, W., & Prasetyo, I. (2023). Analisis Persepsi Dukungan Organisasi dan Keterlibatan Pegawai Pada Produktivitas Kerja Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja. JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen, 13(1).

Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial Budaya. In Jakarta: Bumi Aksara (Issue April).

Nurliza, Eva Dolorosa, Dewi Kuniati, & Joshua Hutajulu H. (2019). Pelatihan Farm Record dan Evaluasi Resiko Usahatani untuk Peningkatan Kompetensi Petani Mandiri. Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(1). https://doi.org/10.31849/dinamisia.v3i1.2720

Prastowo, I. M. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Produktivitas Petani Labu Siam di Desa Siakin Kecamatan Kintamani Kabupaten Bangli. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(1). https://doi.org/10.54371/jiip.v6i1.1516

Raharjo, S., Paramita, P. D., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh kemampuan kerja, pengalaman dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kompetensi kerja sebagai variabel intervening. Journal of Management, 2(2).

Rambembuoch, C. G., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2023). Pengaruh Keterlibatan Pegawai Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan Balai Gunung Tumpa. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(1). https://doi.org/10.35794/emba.v11i1.45935

Rexworthy, J. (2020). Training, productivity and performance: lessons from a chilean retailer. Strategic HR Review, 19(2). https://doi.org/10.1108/shr-12-2019-0088

Riswanto, M. T. A., Ali, S., Supriadi, Y. N., & Husniati, R. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 6(2). https://doi.org/10.57093/metansi.v6i2.229

Rompis, J., & Sendow, G. (2019). Pengaruh Insentif, Turnover Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Segarindo Utama Minahasa. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(2).

Rosdiantini, R., & Suryaningrum, D. P. (2023). Evaluasi Dampak Pelatihan Teknis Agribisnis Sayuran Pola On-Site Training Model (OTM) Terhadap Pendapatan Petani Brokoli. Jurnal AgroSainTa: Widyaiswara Mandiri Membangun Bangsa, 6(2). https://doi.org/10.51589/ags.v6i2.3135

Samud, M. S., Johnly Pio, R., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Keterlibatan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Journal Productivity, 2(3).

Sani, E. P., Komala, Y., Damayanti, F., & Saputra, D. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Traya Tirta Cisadane. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(4), 327–335. https://doi.org/https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i4.58

Siregar, A. S., Nasution, A. P., & Al Ihsan, M. A. (2022). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu. JOEL: Journal of Educational and Language Research, 1(11), 1609–1624.

Sutisna, A. D., & Basri, H. (2020). Pengaruh Pelatihan Tematik Kakao (GAP Pemeliharaan/ Pemangkasan) (Theobroma cacao. L) terhadap Kinerja Peserta Pelatihan Petani Kakao di Balai Pelatihan Pertanian Lampung. Jurnal AgroSainTa: Widyaiswara Mandiri Membangun Bangsa, 4(2). https://doi.org/10.51589/ags.v4i2.2

Sutrisna, & Aprilyani, N. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Guna Karya Elektrik. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1).

Suwandewi, N. P., & Heryanda, K. K. (2022). Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja Petani Sayur di Daerah Tegallalang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1).

Tia, R., Mahdi, M. F., & Hayati, N. R. (2022). Pengaruh Keterlibatan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan Saat Masa Pandemi Covid-19. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(3). https://doi.org/10.37606/publik.v9i3.364

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta, 60(April).

Wardani, L. M. I., & Fatimah, S. (2020). Kompetensi Pekerja dan Efeknya Terhadap Work Engagement: Riset pada Pekerja dengan Horizontal Education Mismatch. Jurnal Psikologi Sosial, 18(1). https://doi.org/10.7454/jps.2020.09

Widia, I. surya, & Setyaningrum, R. P. (2023). Pengaruh Job Training Dan Career Development Terhadap Work Engagement Dimediasi Innovative Work Behavior Pada Dinas Komunikasi, Informatika Dan Statistik Provinsi DKI Jakarta. Jambura, 6(1).




DOI: https://doi.org/10.31846/jae.v13i2.928

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

e-Jurnal Apresiasi Ekonnomi Indexed by: